5 Elementos Esenciales Para formato de analisis de puesto de trabajo
Los criterios de rendimiento son la referencia para conocer las relaciones de dependencia jerárquica En el interior de la organización, la cantidad y los tipos de puestos.Por ejemplo, el datos recolectados Debe describir claramente lo que se requiere para realizar un trabajo específico.El análisis de puestos es el proceso de determinar y report